根據最新勞動市場數據,英國截至2月的三個月失業率從5.2%降至4.9%。

然而,主要金融機構的分析師警告稱,表面數據掩蓋了就業市場持續存在的疲軟,對地緣政治緊張局勢對未來就業趨勢影響的擔憂正在加劇。

失業率意外下降發生在中東衝突升級之前,分析師表示這可能逆轉近期的增長。金融專家強調,在看似積極的表面數據之下存在幾個警示信號。

德意志銀行指出,儘管失業率意外下降,但潛在疲軟依然存在。該機構指出,根據英國稅務海關總署(HMRC)快報薪資數據,員工人數減少了11,000人,截至2月的三個月裁員人數增加了136,000人,職位空缺降至711,000個,為2021年4月以來的最低水平。3月的申領失業救濟人數比率從4.3%升至4.4%。積極的一面是,常規薪資增長放緩至3.6%,私營部門常規薪資增長放緩至3.2%,這可能緩解英國央行對通脹二次效應的擔憂。

Pepperstone強調,失業率下降應受到經濟非活躍率上升0.2個百分點至21.0%的制約。該機構指出,3月PAYE薪資減少了11,000人,標誌著連續第二個月下降。常規收入同比增長3.6%,為疫情以來最慢增速,儘管私營部門收入增長3.2%與公共部門增長5.2%之間存在顯著差異。分析顯示,在地緣政治不確定性下,雇主正採取更謹慎的立場。

荷蘭國際集團(ING)認為,失業率下降反映的是經濟非活躍率上升而非就業增長加強,特別是在學生群體中。該機構指出,面向消費者的就業持續下降,私營部門就業在包括酒店和零售在內的板塊以1.6%的年化率下降。ING預計英國央行今年不會加息,將基準利率維持在3.75%。

Jefferies表示,私營部門薪資增長已放緩至與央行通脹目標一致的水平,而失業率改善是由參與率下降而非真正的招聘推動的。該機構指出,裁員率升至每千名員工4.6人,遠高於疫情前3.7人的常態水平,HR1通知數量達到2020年10月以來的最高月度水平。